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  20200225 ,>>【kj138com现场直播】>>,第三十九条人力资源服务机构不得寻聘有本条例第十三条所列情形之一的高级人才。

   用人单位招聘本条例第十三条规定不得擅自离职应聘的人才的,人力资源主管部门应当给予警告,并责令改正。第十四条人才离职应聘,应当依照法律、法规和国家有关规定,遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。

 

  第三十二条人力资源服务机构举办人才交流会,应当符合安全、交通、卫生等城市管理方面的有关规定。第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

 

  <<|kj138com现场直播|>>第七章法律责任第四十五条用人单位违反本条例第九条规定的,人力资源主管部门应当责令改正,对责任人给予警告;违反该条第二项规定的,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下罚款。

   第二十一条市、区国家机关在履行职责过程中依法取得并可以公开的信息,相互之间应当互联互通。市工业和信息化部门、市政务服务数据管理部门和市发展改革部门审查信息工程项目,应当按照国家信息化建设规划和市信息化建设总体规划的要求进行,避免重复建设和行业垄断。

 

   发布招聘岗位、人数、条件等事项时应当具体真实。前款所称公共信息网络,是指电信网络、有线电视网络、卫星通信网络、无线通信网络等为公众提供服务的各类通信网络和计算机网络。

 

   第四十八条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正;情节严重的,责令停业整顿:(一)违反本条例第二十六条规定,未按照规定提交年度报告的;(二)违反本条例第二十九条规定,未经委托而从事相关人事代理业务的;(三)违反本条例第三十五条规定,没有为委托单位和高级人才保密的;(四)违反本条例第三十八条规定,损害高级人才所属单位合法权益的;(五)违反本条例第三十九条规定,寻聘不得擅自离职应聘的高级人才的。第五十一条在人才市场活动中,给相关单位和个人合法权益造成损失的,责任人应当依法承担民事责任。

 

   任何组织和个人不得违反法律、法规和国家有关政策的规定,强行要求用人单位接收其推荐的人员;不得干扰用人单位的正常招聘工作。第四章信息资源第二十条市、区国家机关应当根据各自的职责分工,开发、建立相应的数据库及应用系统,并实现互联互通和办公自动化。

 

  (环彦博 20200225 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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